反应 工人表示欢迎企业喊压力增

从1320元增加到1500元，最低工资标准的接连提高对深圳诸多劳动密集型企业将会带来哪些影响？

部分家具、服装、电子行业企业负责人对记者表示压力较大。港濠制衣（深圳）有限公司是一家专门制作销售外贸服装的企业。公司总经理颜成伟告诉记者，“因为最低工资标准的调整，所有工资基数都得调整。”

据了解，此次最低工资标准调整涉及到企业多项运营成本的调整，不仅增加了基本工资，还将连带增加加班工资。同时，调整还牵连到企业所有工资体系比例的变动，从流水线等基层人员、到组长，再到企业高层管理人员，整个工资体系都必须调整。企业的基本社保以及住房公积金等福利也都要调整。

新版最低工资标准下，企业人力运营成本会增加多少？颜成伟初步估算，企业现有用工100人左右，最低工资标准提高将企业月人均成本提高300—500元，而工资增加的幅度也将达到20%。

“工人很欢迎，我们会有点头疼。”颜成伟说。

不过记者同时了解到，部分企业也可能采用不同手段消化最低工资标准提高所带来的成本压力。比如，采用机械代替人工，深圳艾美特电器公司近年来的用工人数就已经下降了近一半。此外，也有企业将采取灵活对策，比如把部分加班费转移到基本工资当中，把过去免费的住宿、餐饮补贴等算入基本工资，表面上提高了基本工资，但实际成本并未大幅提升。

“短期内的冲击还不至于那么严重。”中山大学岭南学院财政税务系主任林江判断。他表示，单次的最低工资标准提高对企业而言并不是洪水猛兽，对企业而言，最麻烦的是不知道下一步会怎样，政府是否会连续不断地提高最低工资标准，这将对企业的经营信心产生影响。