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一公司年终奖发轿车 引众网友羡慕
来源:半岛网-半岛都市报 2012-02-11 编辑:陈玮

■公司说法

为员工着想才能留住人才

初先生介绍,他们是一家互联网公司,业务本身就有人力资源这一部分,因此对人才流动的情况更为了解。目前出现的用工难、人才流动频繁、跳槽等情况,正说明员工与企业之间不再是简单的劳资关系,正在向合作关系发展。因此要留住人才,让员工努力工作,愿意为企业尽心尽力,就需要企业为员工着想,他们需要什么,企业提供什么,让他们有一种归属感,与企业融为一体,“像前段时间有送液晶电视招工人的,实际上和奖励车在本质上是一样的。”

“这些员工多数是刚过20岁的年轻人,过五六年之后正是他们买房结婚的时候,那时可能没有足够的能力买车。”初先生表示,在员工主体越来越年轻化的时候,一种能够长久发展的平台,比简单薪酬更为重要。文/本报记者刘鹏 图/记者 何毅 (来源:半岛网-半岛都市报)

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