探索聘用台胞

参与社会管理

我省将加大台湾智力引进力度，面向全球引进具有国际视野、通晓国际惯例、善于开拓创新的高端人才参与平潭开发建设;完善台湾人才来闽就业、创业等政策，研究探索聘用台湾地区居民参与行政和社会事务管理的途径和办法;争取引入台湾人力资源机构来闽设立分支机构;启动海峡两岸人力资源服务产业园区建设;探索组织公务员、专业技术人员和管理人员赴台培训。

去年，我省推出15个岗位选聘台湾专才担任高校、科研院所和科技园区管理职务，已有12人受聘上岗，同时引进7名台湾高层次人才到省属单位工作。

全省推行

事业单位聘用制

今年我省将探索研究不同类型事业单位人事分类管理政策，出台深化事业单位人事制度改革实施意见;全省要基本完成聘用制度推行工作，完善竞聘上岗和聘后管理，规范合同管理;探索体现不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法。

今年也将基本完成全省事业单位岗位设置管理制度入轨，岗位设置完成率达到95%以上;在平潭综合实验区开展职员制试点工作。目前，全省2.1万个事业单位完成岗位设置，岗位数64.5万个，占单位总数的85%和岗位总数的93%;1.8万个单位完成岗位聘用，50多万人兑现了岗位等级工资。

统筹机关和事业单位、在职和离退休人员以及不同地区之间人员收入分配关系，推进规范公务员津补贴工作和事业单位绩效工资改革;逐步缩小地区间差距，探索研究公务员规范津补贴后绩效管理的途径和办法;探索不同类型事业单位实行不同绩效工资管理办法;中小学教师职称制度改革试点将稳妥推进，年底前完成试点。