2月23日，珠海市长何宁卡向珠海市八届人大常委会一次会议提请29项人事任免，包括1名副市长、1名市政府秘书长及27名局长。结果28人顺利通过常委会表决，但现任珠海市政府副秘书长、驻京办主任梁兆雄的口岸局局长的提请任命被否决。

梁兆雄的任命提名被否决，有传闻称是因其任前的演讲内容空洞。但珠海市人大常委会秘书长王道远称并非如此，“主要是因为他长期在北京工作，常委会对其工作以及取得的成绩不了解”“其他提请被通过的都是在市内工作的。”真正的原因究竟是怎样的，恐怕还有待观察，传闻或者官方的说法，可能都是其中的原因，事实上是真相不明。

虽然人大是权力机关，但长期来在组织原则的要求下，在涉及有关人事任免的问题上，基本上与组织原则保持“高度一致”，缺少“个性”，鲜有否决的先例，以致有着“橡皮图章”的说法。传统的做法往往是，即使人代会上的候选人落选，也会通过党内任命的方式，安排出任相应职务。最为典型的是，在2011年7月9日全票当选河南省漯河市长的吕清海，在上任48天后即被“双规”。全票选出个“短命”市长，这样的悬殊和落差成为莫大的讽刺。近年来随着社会民主的进步和发展，人代会上开始出现说“不”的声音，开始有了反对票，但直接否决人事任免提名的情况相当罕见。珠海市人大这次出人意料地否决市长的任免提名，无疑产生令人刮目相看的效果，当然也有些叫好声。