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女性遭受不平等待遇比例高于男性
来源:中国台湾网 2012-03-06 编辑:黄水来

中国台湾网3月6日消息 据台湾“中央社”报道,台当局“劳委会”昨日公布2011年“台湾地区雇用管理及工作场所性别平等概况调查”,女性劳工认为“调薪幅度”遭不平等待遇比例较高,男性则感觉在“工作分配”和“求职”上有不平等待遇。

台“劳委会主任委员”王如玄说明,两性遭不平等待遇前3项,女性受雇者认为是“调薪幅度”(占5%最高)、“求职”和“升迁”;男性受雇者则觉得在“工作分配”(占3%)、“求职”、“升迁”和“员工福利措施”上有不平等待遇,总体而言,女性遭受各项不平等待遇的比例都高于男性。

调查数据也显示,两性因结婚在职场上遭受不平等待遇,女性高于男性4个百分点,男性主要是请假刁难,女性除请假刁难外,还会遇到被强迫调离工作部门或找寻工作困难的情形。此外,有5.2%的女性认为,因怀孕或生小孩,会在职场上受到不平等待遇。

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