昨天，市医管局透露，本市首次市属三甲医院院长竞争性选拔结束，5家医院的新院长将于近日亮相。

上个月，市医管局首次对6家市属三甲医院院长职位进行竞争性选拔，经过民主推荐、面试等一系列环节，最终5家医院产生新院长，同仁医院未选到适合人才，院长仍由组织任命。

以往三甲医院院长多是顶级专家，而此次选拔更看重应聘者的管理能力。

市医管局负责人介绍，这5位院长均有临床医疗专业背景，大多有两个以上副院级管理岗位工作经历，工作业绩良好。5位新院长平均年龄47岁，这使本市市属医院院长年龄结构进一步优化。

据了解，5位新院长均通过民主推荐，并在面试环节脱颖而出，差额考察时得到了所在单位干部职工的普遍认可和较高评价，民主测评同意率和总体评价优秀称职率均在90%左右。5位新院长中有4位离开原单位实行交流任职，有利于医院管理创新和医院文化的融合提升。

市医管局称，今后还将采用多种方式选拔医院管理人才。市属医院院长、副院长等岗位都将以公开、透明的方法产生，竞争性选拔、交流任职将成常态。（记者李秋萌）