尽管其所供职的公司在行业内名声显赫，但丁先生坦言没有加班费。“加班都是被迫的。当别人都在加班时，你怎么好意思自己一个人走？况且不加班的次数多了，领导会对你有意见，影响升职。这就是明目张胆的违法，但我们没办法。”丁先生介绍，曾经有一段时间，公司酝酿用调休来解决无加班费的问题，但最终没有实现。

加班不给加班费，不加班会影响到自己在领导眼中的“形象”，在上海一家外资背景的咨询公司工作的胡先生用“家有家规”来解释。在胡先生所在的公司，上班时间是上午8点半到11点半，下午1点半到晚上9点，总共10个半小时。另外，每周六还要加一天班，并且所有的加班都无加班费。“不加班很可能会被开除，曾经有一个工作能力很强的员工，就是因为不加班被开除了。”胡先生告诉记者，“国家虽然有法律，但家有家规。”

据记者了解，加班现象主要是在外企之中比较普遍，而且多数没有加班费。多数受访者表示，加班其实是“被加班”，因为不加班就会影响到自己的前途。受访员工表示，当“加班文化”在企业泛滥时，仅靠他们个人的不满或反对已经很难解决问题了。