而马英九也确实需要回答他所提出的问题，在制度上、考核上，究竟是出了什么状况，怎么会让一个公股的公营事业，能够出现这么多的漏洞，让有心人士得以上下其手？如果是前朝留下的弊病，那么高举清廉价值的马当局，怎么完全未予改革呢？同样的，一个如此贪得无厌、胆大妄为的政治人物，怎么还能一路被如此高规格的刻意栽培？要蒙蔽马当局的高层，怎么如此容易？说得直白一些，若不是林益世索贿金额过高，逼得陈启祥被迫搜证反击，这桩弊案恐怕至今都还不会曝光，林益世还会一面继续的嚣张索贿，一面继续的被拔擢重用呢！

马英九应该心知肚明，再怎么检讨，最后的焦点还是会回到他本人身上，当然也会检讨到他的领导能力上。领导能力包括对人、对事的决策，还有对包容统合异见的能力等，不讳言，在这些事项上马确实都有再检讨的空间。从第一任开始迄今，马的用人多有争议，第一代考监两机构人事提名未能顺利在“立法院”第一次提名就过关已看出端倪，“ＮＣＣ委员”提名人选和公视董事会人事安排则是始终有争议，且迄今无解，这在扁当局是没有过的事。如今再爆出他一路拔擢重用的林益世涉嫌贪渎，形同在甄拔人才的能力上，又添加了一项“识人不明”的负分。

据旺旺中时日前的民调，高达八成的受访民众认为台湾没进步，为下一代感到忧心，尽管对朝野两党表现都感到失望，但是，台湾陷入内耗空转，丧失竞争力，五成三民众认为是马英九领导能力不佳，相对于近五成归因于“立法院”议事效率不彰，三成一归责于民进党事事杯葛，这不啻是对马英九本人和执政团队的严重警讯。

凡此种种，都让不满者取得“逢马必反”的正当性，马当局要重整步伐，第一个要调整的就是马英九本人，清廉只是领导者最基本的条件，有效领导得软硬兼施，用错的人得立即处理，做对的事还得广纳各方支持力道，马个人固然没有连任的压力，但是台湾没有输的本钱，拿出领导者的气度、高度和魄力，不要让民众后悔投错了票！