商报讯（记者 吴斯婷）一方面是4000元、6000元的工作难招人，一方面是四五十岁的人找不到满意的工作。记者调查发现，“有人没工做、有工没人做”的就业结构性矛盾在人力资源市场仍然存在。业内人士建议，就业困难人员可以适当转变观念，积极参加培训，获取更多的就业机会。

[一难]

服务员和技工最难招

本月起，365体育手机版：的最低工资标准从1100元提高到了1200元。记者昨日在市人力资源市场看到，最低工资标准的这一变化对企业并无影响，几乎所有企业的薪资都比1200元还高出好几百，绝大部分岗位给出的薪酬待遇也都在1600元以上。

一家公司招食堂煮饭阿姨，给出的月薪酬是2550元，还有一家物业企业招维序员（即保安），出到了2500元—3000元一个月。一些技术类岗位，如车工、焊工、面点工等，薪酬很容易就超过4000元，一些缺工较严重或者技术性要求强的岗位，甚至有不少企业出到6000元—8000元。

[二难]

招聘摊位供不应求

市人力资源市场的110个固定摊位仍然供不应求，市职业介绍服务中心副主任陈鹏飞说，现在企业报名到现场招聘，仍然需要轮候一周左右。

陈鹏飞注意到，近期市人力资源市场需求量大的主要是服务员和一些技术类工种。特别是一些服务行业发展很快，用工需求非常旺盛，到市人力资源市场招聘的大部分是服务业企业，制造业企业还相对比较平稳。