笔试前3名进面试

笔试安排在2012年12月15日。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。面试时间安排在2012年12月下旬。面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试考官由专家和用人单位代表按有关规定组成。按照通知要求，持相关有效证件、证书原件等参加面试。根据综合成绩，每个聘任职位的前3名为考察对象。

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