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工作作风决定工作效率，关系事业的成败。推动跨越发展是当前我省最重要、最紧迫的工作任务，广大党员干部要有强烈的责任意识和创业激情，真抓实干，务实高效，切实提高工作效率和办事速度。跨越发展，胆要大，心要细，作风要更务实，精力要更集中。我们要大力改进文风会风，去掉繁文缛节，倡导说短话、开短会，少发文，多干事，解决实际问题，务求工作实效，真正把心思放在察实情、出实招、办实事、求实效上，把时间精力用在执行落实各项工作部署上。当前要结合开展创先争优、比学赶超活动，营造加快发展、跨越发展的良好氛围，比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进，在推动跨越发展中建立新功。

建立良好的激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情与干劲，是推动跨越发展的重要制度保障。全力推动跨越发展，既需要党员干部的自觉行动，也要有刚性约束的制度安排，需要根据跨越发展的新要求，建立和完善干部考核评价机制，探索建立相关的考核奖励制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让那些慵懒成性、散漫拖沓、暮气沉沉的干部下去，把在推动跨越发展中表现突出、业绩显著的党员干部提拔上来，保持干部队伍的朝气活力，切实把党员干部的思想和行动引导到科学发展、跨越发展的轨道上。

科学发展、跨越发展的远大前景，正驱使我们时刻都要加快、要提速、要追赶，任何的懈怠都将贻误发展良机。让我们迅速行动起来，深入贯彻落实科学发展观，按照省委八届九次全会的部署，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”，以更开阔的视野来谋划发展，以超常规的力度来推动工作，全面实现“十一五”经济社会发展目标，为“十二五”规划的实施奠定坚实的基础，实现发展新跨越，开创发展新境界。