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完善激励机制,激活创先争优活力。以激励促活力、促工作落实,进一步调动党组织和组工干部创先争优的积极性和主动性。一是评选组织工作创新创优奖。紧扣组织工作热点难点,发动基层党组织、部机关各股室选择创新创优项目,明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体,从理论创新成果、实践创新成果、制度创新成果三个方面对立项创新创优项目进行评审表彰。目前已确定村务公开、农村党建品牌等创新创优项目15个。二是评选组织工作专项先进。重点选择村务公开民主管理、非公有制企业党建等7项工作作为今年专项评比项目,以“常规工作出精品,重点工作出亮点,试点工作出成果”,提升组织工作上水平。三是评选优秀组工干部。注重从组工干部身边培育典型,树立典型,用身边事教育身边人,用身边人激励身边人。通过单位党组织推荐、组织考核、讨论公示等程序,全区共评选5位优秀组工干部作为典型进行宣传,充分发挥示范引导作用,形成“比学赶超”的良好氛围。

实行项目管理,强化创先争优落实。对年度组织工作任务进行细化分解,落实责任人和完成时限,通过一月一调度、一季度一通报的方式,及时对组织工作情况进行跟踪问效。一是坚持每月调度。每月召开一次部机关股室业务月谈会,由各股室汇报所承担项目的工作进展情况,部领导对照项目工作推进计划表,对所分管股室的工作进展情况进行评讲,及时促进。二是坚持季度通报。每季度召开一次组织工作季谈会,重点了解各基层单位党建项目落实情况,认真总结各个阶段组织工作经验,提出下一步组织工作建议,进一步理清工作思路,明确工作方向。三是坚持跟踪督促。健全组织工作督促检查制度,采取抽样检查、个别走访、明查暗访等形式,定期不定期地开展督查。出台《关于实行项目征迁一线考察干部的暂行规定》,建立干部考察员队伍,加强对各个时期重点工作的监测评估,推进各项工作扎实有序地开展。

报:中央创先争优活动领导小组办公室,省委常委,省人大、省政府、省政协党员领导干部,省委创先争优活动领导小组成员,省委组织部、宣传部领导

发:各地各单位创先争优活动领导小组及其办公室

(闽简报字068号)


责任编辑:陈潇