东南网-福建日报9月6日讯（本网记者 王明杰）泉州市现有非公有制企业党组织4200多个、党员24400多名。在深入开展创先争优活动过程中，泉州大力实施“再提升”、“全覆盖”、“强素质”、“打基础”、“增活力”五大工程，着力破解非公企业党建工作“要求难落实”、“业主难支持”、“党员难覆盖”、“活动难开展”、“组织难加强”等“五难”问题，不断提高非公有制企业党建工作的科学化水平，保障非公有制经济又好又快发展。
“再提升”聚集党建合力。泉州从健全组织领导机制、强化党建工作力量、完善检查督促工作等方面入手，实现了非公企业党建工作的“再提升”。泉州市、县两级分别成立非公企业党工委，负责领导、管理、协调、督查非公企业党建工作；82个企业较多的乡镇（街道）成立了企业党委，163个企业较多的村（社区）升格成立党委或总支；条块结合的市、县、乡、村“四级联动”和党、政、群“三位一体”的工作体系已形成。
“全覆盖”扩大工作成果。抓好规模以上企业党组织组建，是做好非公有制企业党建工作的基础和重点。目前，泉州市3229家规模以上企业全部建立了党组织，其中单独组建率达99.35%。泉州市整合党建资源，通过“一企一策”的办法，不断完善“建、联、挂、靠、派、统、跨、升”等组建模式，统筹企业与其他领域党组织的组建工作，推进企业群团组织建设，使党的工作覆盖面和影响力不断扩大。
“强素质”培养党务干部。泉州通过实行党务工作者分级培训制度、试行党务工作者招聘制度和完善党建工作指导员选派制度等举措持续强化企业党建工作，有效地保证了企业党务干部队伍整体素质的提升。
“打基础”壮大党员队伍。针对企业党员流动性大、党员数量偏少的现状，泉州市坚持把党员队伍建设同企业用工管理和企业人才队伍建设结合起来，着力做好建立企业党员组织关系转移代理制度、落实外来党员接转组织关系鼓励措施、构建发展党员工作机制等基础工作，不断壮大党员队伍。
“增活力”健全运行机制。泉州通过建立党组织与企业、群团组织的沟通协调机制，健全党组织活动制度，建立企业党建经费保障机制等各项措施，增强企业党组织的活力。在创先争优活动中，泉州市企业党组织通过开展岗位奉献、技能竞赛、技术攻关等活动，切实发挥党组织和党员在服务企业科学发展、推动泉州跨越发展中的作用，真正成为党的路线、方针、政策的宣传者，企业改革和发展的促进者，企业先进文化和文明建设的组织者，劳资双方关系的协调者，党委、政府与企业联系的沟通者。
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