简?报
第??119??期
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省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
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?2010年9月13日 |
奋力创先争优 着力科学发展
福建格林集团多措并举推进
创先争优活动扎实开展
福建格林集团是一家专业生产各类针、梭织童装、内衣裤和运动休闲童鞋等产品的企业，现有员工5000多人，年出口创汇超4000万美元，年总产值6亿多元。公司1999年初成立党支部，2009年升格为党委，现有党员53人。集团党委把深入开展创先争优活动作为促进企业健康发展的新动力，采取措施多渠道营造活动氛围，多载体推动活动深化，多形式激发党建活力，有力地推动创先争优活动扎实开展。
一、多渠道宣传发动，营造良好活动氛围。集团党委高度重视创先争优思想发动工作，从理论学习、文化建设、人文关怀等方面入手，打牢党员员工参加活动的思想基础，营造良好氛围。一是以学习造势。通过分发《格林》厂报、印发宣传手册、悬挂宣传标语、培训党务干部等形式，加大对创先争优活动指导思想、目的意义、目标要求、工作重点的宣传，动员党员员工积极投入创先争优活动。充分利用下班时间及节假日，邀请市委党校老师围绕企业发展需要，开展专题讲座，组织观看电教片，并以车间（班组）为单位进行心得体会交流，在《格林》厂报上开辟心得体会专栏。二是以文化造势。依托"格林职工学校"，积极宣传党的路线方针政策，宣传格林公司"诚信、进取、奉献、友爱"的企业精神，增强员工对企业文化建设的认同度。组建格林职工艺术团，开展"身居格林厂，知晓家乡事"的读书读报活动，利用节假日举办创先争优技能竞赛、岗位练兵、卡拉OK比赛、职工运动会等活动，丰富员工的业余文化生活，增强广大党员员工参与创先争优的内动力。三是以人本造势。玉树地震和福建特大水灾发生后，集团党委组织党员员工开展"情系灾区献爱心"活动，发动党员员工捐款捐物，及时给受灾群众送去温暖。创先争优活动开展以来，在集团党委的倡议下，公司董事会拨出50多万元专款，用于开展创先争优活动，组织员工外出"红色"旅游、参加岗位培训、解决员工子女就学、举办员工子女暑期艺术培训班等，让广大员工切实感受到企业大家庭的温暖。
二、多载体开展活动，促进企业科学发展。在创先争优活动中，集团党委以"比点子、比业绩、比奉献"为主题，通过开展形式多样的党建活动，既为广大党员和员工发挥作用提供了平台，又促进了企业经营效益的增长。一是开展献计献策活动，发挥参谋作用。集团党委注册了"献计献策"活动的专用邮箱，各党支部积极发动广大党员、员工对涉及企业发展的重大问题建言献策。今年来，共向集团提出经营管理、节能降耗、技术革新、物资采购、安全生产等方面的各种"合理化建议"200多条，有效提高了公司的工作效率和经济效益，累计为公司节约成本110多万元。二是开展公开承诺活动，发挥示范作用。广泛开展"双争、双为"（争当优秀党员、争当优秀员工，为党旗增彩、为企业增效）、"党员站出来"、党员志愿服务日等活动，设立党员联络岗，建立"党员带群众、先进帮后进"制度，扎实推进公开承诺工作，引导党支部和党员作出127项承诺，把党支部和党员要干的实事向职工群众公开，把党员身份亮出来、把承诺的事情做起来。三是开展科技攻关活动，发挥骨干作用。组建了党员科技攻关小组，主动承担新产品研发工作，通过技能竞赛、技术攻关、技术创新等活动，切实发挥党员在推进企业自主创新中的骨干作用。目前，有10多名党员被评为首席技师，成为公司生产一线的中坚力量。此外，积极引导党员员工立足本职岗位，开展小发明、小创造、小革新活动，激励广大党员在创业创新、创优增效中显身手。
三、多形式探索新路，增强企业党建活力。集团党委以开展创先争优活动为契机，积极探索非公有制企业党建工作的新途径，着力丰富和拓展企业党建工作的内容和领域。一是深入开展"三方共建"活动。按照"优势互补、资源共享、互惠互利"的原则，积极开展与区台工办机关党支部、东海街道后埔社区的"三方共建"活动，整合党建资源，激活共建衔接点，三方在创先争优活动中实现"互学"、在开展各项活动中实现"互动"、在解决实际困难中实现"互帮"，在党建资源使用上实现"互享"。如，后埔社区把集团党委纳入社区党建工作联席会成员单位，今年来双方联合开展了婚育新风、文明社区创建、七一党建联席会等10多项活动。集团党委组织党员骨干成立"党员志愿服务队"，为社区居民免费提供缝纫技术、服务设计、电瓶车维修等技能培训；组织党员和员工，参加社区卫生和社区服务活动。格林集团为社区开会提供免费大型会议室、桌椅等。区台工办下派1名后备干部担任集团党委副书记，并补助5000元作为党建活动经费。二是实施"党员育才"工程。为激发员工干事创业的激情，在集团党委的积极倡议下，公司全面推行管理岗位竞聘上岗制度。目前，全公司80％以上的班组长、车间主任、生产科长、业务经理和厂长助理等中高层管理人员都是通过竞聘上岗的。同时，集团党委建立了向企业推荐优秀党员制度，根据党员的现实表现和能力素质，将素质较高、表现突出的党员推荐给公司董事会。目前，公司党员中有2/3以上的党员担任公司高层和中层领导职务，集团党委书记、2名党委副书记兼任公司副总经理，其他2名委员也都是公司部门领导。三是坚持党群共建。树立"大党建"观念，坚持以党建带群团组织建设，以群团组织建设推动党建，积极推行公司党组织与群团组织之间交叉任职，强化对群团组织的领导和指导。目前，集团党委书记兼任了工会主席，一名党委委员兼任团委书记，多名党员兼任群团组织负责人。把原先的党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动室四块阵地整合为一块阵地，统一悬挂"党群之家"，由党群组织共同建设、共同管理、共同使用。
