让党组织的活力成为台企发展动力
东南网-福建日报12月19日讯（本网记者 王明杰）漳州市委在深入开展创先争优活动中，创新理念，创优服务，针对台资企业的特点，进一步加大工作力度，提升台企党建工作上新水平。目前，全市420家规模以上台企实现党组织全覆盖，台企党员955名，入党积极分子646名，向党组织递交入党申请书的员工3140名。60%以上的党员为业务骨干，30%以上的党员进入企业管理层。党组织的活力已成为漳州台企发展的动力。
沟通服务，争取支持。该市实行挂钩领导与台企每月一约谈、每季度一访谈、每年一座谈制度。开展重大节假日必访、生日必访、生病必访、红白喜事必访、企业重大事项必访的“五必访”活动，全市共有1852名党员领导干部与台企结对挂钩。同时，充分发挥台办、台商协会、台属联谊会、漳台交流协会等桥梁作用，举办座谈会、新春团拜会等活动，增强台商的认同感，并整合相关职能单位的资源，主动靠前服务，开通绿色通道，为台企建立起“全程式”长效服务机制。深入开展创先争优活动以来，该市共办理台企名称登记166件，办理各类注册、变更、注销登记317件，共缩短办事时限926天。
因地制宜，夯实基础。首先，摸清底子。通过深入企业调研座谈、发放调查摸底表等方法，摸清台企的行业布局、地域分布、生产规模、员工及党员人数等情况。其次，分类组建。对企业党员数达3人以上、条件成熟的，采取单独组建方式；对仅有个别党员等不具备单独组建条件的，则建立联合党支部。龙海、长泰等地采取与企业所驻村进行“村企共建”办法，金峰开发区在员工公寓组建“员工公寓支部”，把分散在各个台企党员员工组织起来。最后，培育队伍。采取“培、转、派、招”等措施，培育壮大企业党员队伍。培——在台企中培养发展党员；转——开展“组织找党员”活动，认真做好流动党员信息采集工作；派——有计划地向台企选派一批退居二线的老干部、机关和乡镇优秀中青年干部以及有技术的党员人才担任党建指导员，帮助组建党组织；招——招收新员工时优先招收党员人才。
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