简?报
第??229??期
?
|
省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
? |
?2010年12月29日 |
“点”出实效 “评”出干劲
三明电业局认真做好领导点评工作推动
创先争优活动深入开展
三明电业局认真做好领导点评工作，在点评工作中明确点评内容、灵活点评形式、规范点评程序，突出领导的指导性、带头性，注重点评的针对性、实效性，不断激发基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情，使领导点评真正“点”出了实效，“评”出了干劲。开展创先争优活动以来，企业客户平均业扩时间缩短了14.1个工作日，业扩评价客户满意率达到100%，实现业扩服务“零”投诉。
明确点评内容。局党委制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》，把整改落实作为领导点评的一项重要内容，将企业发展、班子建设、民主管理、党风廉政等群众关心的热难点问题和党员干部的德能勤绩和履行承诺情况纳入点评内容。对党支部的点评内容主要包括本支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施的落实情况、创建活动与本职工作结合情况。对党员领导干部的点评内容主要包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。对普通党员的点评内容主要包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。活动中，局党委注重发挥领导的带头作用，要求每一位局领导每季度对联系和分管单位进行一次点评、党委主要负责人每月对各基层党支部开展创先争优进行一次点评，局党委书记带头多次深入联系点大田县和建宁县供电公司开展点评，帮助解决具体问题，大力推动整改点评活动的深入开展。
灵活点评形式。局党委采取多种方式开展领导点评，力求点评工作生动具体、富有实效。一是推行现场点评。局党委领导班子成员和创先办工作人员结合工作调研、督导检查、年度考核等深入基层单位及挂钩联系点开展点评，看到什么就点评什么、了解什么就点评什么。活动开展以来，累计开展点评57场次，提出整改建议39条。二是开展集中点评。局党委每月在支部书记联席会上对局机关直属16个党支部进行集中点评，并通过票决制形式评出创先争优“红旗党支部”和“需努力党支部”各1个；每季度在政工例会上对12个基层单位党委、总支进行集中点评；各党支部每季在党员大会上针对党员个人承诺等内容进行专项点评。三是谈话点评。各党支部书记在全面掌握党员参与创先争优活动和承诺履行、党员“一带二”帮带活动、党员攻关等开展情况的基础上，通过个别谈话形式对党员单独点评，并形成点评单，在支部内部公开。活动开展以来，局属各党支部累计开展谈心谈话点评517人次。
规范点评程序。局党委从规范程序、健全机制入手，进一步完善点评程序的“五个环节”，确保领导点评到位，推进创先争优活动取得实效。一是深入调研。各级党组织负责人在日常工作生活中通过深入基层单位、部门、班组以及职工家庭了解掌握被点评党组织及党员工作生活实际，听取群众对党组织和党员的意见和建议，积累点评素材。二是听取汇报。点评时，基层党组织、党员首先向点评人汇报组织创先进、党员争优秀的概况，着重介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况，并结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。三是实施点评。点评领导综合调研和汇报情况，以及日常工作中掌握的信息，实事求是肯定成绩，指出问题和不足，提出整改意见和建议。四是整理公开。点评结束后及时整理汇总领导点评意见，落实整改措施，明确责任人和完成期限，填写“两表”（基层党组织开展创先争优活动领导点评表和党员开展创先争优活动领导点评表），并在三个工作日内将点评单以书面或网络形式向党员和群众公开。五是整改落实。基层党组织和党员认真对照点评整改计划，落实整改措施，在点评单中填写整改情况。党组织的点评单通过内部网络在整改完毕三个工作日内回复点评领导，并统一上网公开。党员点评单由各党支部按照跟踪督办的形式进行落实，每月在支部党员大会进行公布。
