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简?报

改进金融服务 提升支农水平 加强队伍建设

省农村信用社联合社围绕服务福建科学发展

跨越发展深入开展创先争优活动

省农村信用社联合社认真贯彻落实省委、省政府的工作部署，以推行全省农信系统党组织垂直管理为契机，组织党员职工在改进金融服务、提升支农水平、加强队伍建设中创先争优，为服务福建科学发展、跨越发展提供金融支持。截至2010年底，全省农信系统资产总额、存款余额、贷款余额分别同比增长34.8%、27.3%和25.0%，实现净利润24.67亿元、缴纳各项税金12.46亿元，分别同比增长49.6%和37.7%。

在改进金融服务中创先争优。一是搭建创先争优平台。开展争创农村金融综合服务示范行社活动，围绕拓展服务项目、创新信贷产品、强化品牌建设、营造信用环境等开展创建活动，将创先争优活动的落脚点放在全面提升服务“三农”质量和水平上，努力实现“金融品种全、覆盖范围广、服务质量优、业务发展好、管理水平高”的目标。二是扩大小额支付覆盖。积极推进“金融服务不出村工程”惠民工程，在村级布设“小额支付便民点”，组织党员职工深入基层开展服务，为群众领取社保金、农民工卡取款、小额现金收付等提供便利。三是推进金融产品创新。引导党员职工创新融资方式，推出组合担保、股权质押、专利权质押、农民专业合作社和个人保单质押等贷款新产品，积极为群众发展生产筹集资金提供支持。开展短信银行暨免收自助设备行（社）内业务手续费优惠活动，对福万通借记卡持卡人在农信系统ATM/CRS、自助终端上办理存取款、行内转账业务免收手续费，降低农户生产经营成本。

在提升支农水平中创先争优。一是加大支农信贷投放。动员党员职工积极发挥支农主力军作用，在扶持农民创业致富中做好信贷服务。截至2010年底，全省农信社涉农贷款931亿元，占全部贷款的79.4%；其中涉农贷款增量199亿元，增幅27.2%；农户贷款余额624亿元，占全省金融同业的70%以上。二是大力支持民生工程。去年6月洪灾过后，全省农信系统及时安排30亿元抗灾救灾专项贷款，独家承担了灾后恢复生产、农房重建等资金需求。在全省首家全面推广生源地信用助学贷款，去年累计授信3.54亿元、贷款金额1.02亿元，化解16691名农村家庭困难大学生就学难题。三是承办新农保和社保卡业务。全省共有19家基层农信联社、农合银行、农商银行代理新农保业务，占新农保全部试点县（市、区）的2/3；取得莆田、南平、三明、宁德、龙岩等5个设区市共1000万张社保卡发卡权，占全省发卡总量的1/3。为及时完成各项工作，全省农信系统广大党员职工主动加班加点，增加服务窗口、增加服务时间、增加人力物力，确保农户顺利办理社保金支取等各项业务。

在加强队伍建设中创先争优。一是加大治庸治懒力度。结合绩效考评，开展领导干部点评工作，积极听取群众对党员职工的评议意见。坚持“能者上、庸者下”原则，对群众公认度低、反映差的8名正职高管（含2名理事长、1名主任、5名监事长）实行问责并给予免职或撤职处分。全面开展员工经商办企业专项整治工作，对306名违纪违规员工作出行政处理。二是深化人事制度改革。坚持公平、公开、公正的选人用人原则，对省联社部分中层管理岗位和长泰、云霄联社主任实行公开竞聘。面向社会统一招录276名具有大专以上学历的新员工，通过全省统一笔试、各设区市集中面试、视频系统监督面试全过程，杜绝招聘中的徇私舞弊行为，得到社会各界的广泛好评。三是提升员工综合素质。围绕“建设学习型企业，争当学习型员工”主题，通过建立学习日制度、举办视频讲座、开设高管学习论坛、开展内训师资评选活动，搭建研讨、展示与交流学习心得的平台，推动党员职工自觉加强加强理论和业务学习。引导全员参加从业资格考试，71%的必考高管人员和61.2的必考员工通过规定科目考试。开展全省农信系统业务技能大比拼活动，举办12个业务条线竞赛和现场团体竞赛，组队参加省银监局风险知识网上答题竞赛以满分夺得第一，参加贷款新规知识竞赛并取得团体第一、个人第二的好成绩，在党员职工中营造了比学习、比技能、爱岗敬业、积极向上的良好氛围。