简?报
第??288??期
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省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
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?2011年3月9日 |
创先争优作表率 服务发展当先锋
仙游县委组织部开展创建“四型”组织部活动
仙游县委组织部以“创先争优作表率、服务发展当先锋”为主题，开展创建“学习型、创新型、服务型、廉政型”组织部活动，引导全体组工干部带头讲党性、重品行、作表率。
一是创建“学习型”组织部。开展创建学习型组织活动，采取多种形式推进组织部门自身建设，提高组工干部队伍整体素质。加强理论教育。采取领导干部讲党课、基层干部谈体会、身边典型传经验、在线教育促学习以及赴井冈山等地接受传统教育等形式，不断提高组工干部的理论水平。丰富学习形式。采取个人讲业务、他人谈体会、领导作点评的形式开展集中学习，引导干部通过报刊、网络业余自学，结合“组工干部下基层”活动推行实践学习，先后组织部机关干部为乡镇、县直单位送党课52场次、辅导党员干部2000多人次。健全学习制度。实行周一、周五集中学习日，完善信息调研工作目标量化管理机制，出台信息和调研文章报送、评比、奖励办法，鼓励干部用实践成果检验学习成效，两年来部机关党员干部撰文50多万字、发表60多篇。
二是创建“创新型”组织部。牢固树立全局意识，引导组工干部创新工作机制、提升履职水平，不断夯实农村党建工作基础。创新选人机制。探索村(居)党组织书记跨村任职和企业家返乡任职形式，通过城乡结对、村企结对择优配强村(居)党组织书记。鲤城街道洪桥社区和富洋村实行跨村任职、郊尾镇6位党员企业主返乡当选村党组织书记。创新激励机制。争取县本级财政每年拨款200万元，专门用于提高村干部报酬待遇、补助村主干养老保险、救助重病村主干和评选奖励村居党组织书记（主任、一般干部）3类“十佳”。创新帮带机制。实施“党建富民百村示范工程”，开展县直部门结对“五帮五带”，即帮党建带出好队伍、帮规划带出好思路、帮项目带出好产业、帮民生带出好成效、帮管理带出好机制。
三是创建“服务型”组织部。推进组工干部队伍作风建设，突出强化为人民服务的宗旨意识，履行组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的岗位职能。服务大局。遴选138名经验丰富的专技干部分赴项目一线，组织12个部门业务骨干围绕项目推进“送教上门、菜单选学”，组建6个考核督查组实地考察项目班子和干部表现，确保项目按时、保质、高效推进。服务基层。推广“168”基层党建工作机制，建立农村干部绩效考评奖励制度，鼓励村级党组织书记和村（居）委会主任带头领办创办致富项目、争当“项目书记（主任）”。服务党员。健全党员“三级服务网络”和生活困难党员台帐，协调有关部门开展结对帮扶，组织258名党员结对助学313名贫困学生，为1765名党员提供生产技能培训，推荐160名困难党员子女到企业就业，协调金融部门发放贴息（低息）贷款帮助困难党员发展生产、带头致富。
四是创建“廉政型”组织部。开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，促进组工干部在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，模范遵守党纪国法，忠于职守廉洁从政。坚持公道正派。设立公开信箱、公开监督电话、建立监督员队伍，建立自我约束机制和责任追究制度，完善工作运行机制，落实“按制度办事、靠制度管人”，确保组工干部在工作中做到公道正派。树立正确导向。坚持重一线、重实干、重先进、重民意、重老实人的“五重”用人导向，注重在一线培养考察使用干部，优先提拔重用埋头苦干、成绩显著的实干干部，诫勉调整民意较差的干部，重视培养默默奉献的干部，做到“有才干要使用，干成事不埋没”。发挥表率作用。开展向全国优秀组工干部王彦生、全省优秀驻村干部李彬学习活动，围绕建设“三服务、两满意”组织部门的目标，切实加强对组工干部的日常监督管理，突出强化表率意识、督促发挥表率作用，牢固树立组织部门和组工干部的良好形象。
