（1）启用干部“毛遂自荐”机制。这样不仅能充分发挥德才兼备的人才优势，也能建立一个新的干部任用机制，有利于储备后备人才，促进全省干部队伍的建设发展。

（2）善于利用情感的力量。通过选派有经验的工作人员，与违规违纪者进行沟通，真诚从对方角度出发，并制定良好的解决方案，解决其后顾之忧，让依法执政工作更具亲和力，也使得干部队伍在广大人民中更有威信力。

（3）多角度提升干部综合素质。开展“职工学习季”活动，通过对政治业务学习、专业知识培训、工作技能考核等有针对性的学习培训，全面提升干部队伍的综合素质。

（4）在各类媒体开辟干部与百姓沟通专栏。在福建政府网站和电视广播等媒体以及相关网站上开辟相关专栏，提供一个普通老百姓与干部沟通交流的窗口，促进干部与老百姓之间的良性互动，也让老百姓能更理解干部工作的本质所在，促进干部更好的开展。希望以上几点建议能对福建的干部任用和干部工作质量提升有一定帮助，也希望福建越来越好！