一是建议面向全球选拔城市建设管理方面的高端人才，紧扣需求引进一支层次水平高、专业素质强的人才队伍，推动城市建设管理上新水平。

二是建议在全省各设区市、各县市区之间对城市建设管理做得比较好的与做得比较差的进行为期一年的带头人的交流换岗，推动该地区城市建设管理团队建设，起到传播先进建设管理理念的初期效果。

三是建议创设务实有效的“比武竞技”平台，为广大对城市建设管理有研究、有专长的人士提供展示机会，通过面向全社会征集作品、由老百姓评选优秀作品、媒体参与等形式，发现选用优秀人才，并借助公开、公平竞争的方式杜绝城市建设管理项目落实中的暗箱操作。