简?报
第??564??期
?
|
省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
? |
?2012年2月24日 |
宁德市委领导班子
争当“五个表率”带头创先争优
宁德市委高度重视换届后的市委领导班子建设，及时制定出台《中共宁德市委关于进一步加强市委领导班子思想政治作风建设的意见》，推动市委领导班子争当“五个表率”，带头创先争优，充分发挥市委的领导核心作用。
争当解放思想、加快发展的表率。加强改进市委中心组学习制度，将集体学习、交流研讨作为重要形式，每月由一名市委班子成员在市委党校上一次党课或作一次形势报告，每季度召开一次专题研讨会，每年举办一期全市党政领导干部专题研讨班。在全市组织开展“解放思想力求先行大讨论”活动，组织领导干部到先进发达地区考察，学习借鉴加快发展的好理念、好经验和好做法。坚持开展“拉练式”工作检查的有效做法，推动比学赶超、服务提速、效率提升，目前已协调有关职能部门采用容缺预审、并联会审、集中共审、缺席默许、超时默许等行政审批运行机制，为1160个“五大战役”项目办理行政审批事项480多项。
争当改进作风、真抓实干的表率。大力弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神和“滴水穿石、人一我十、力求先行”的闽东精神。推广“四下基层”工作制度，要求班子成员每年至少安排三分之一时间到基层或下级单位调研。下基层接访，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；下基层现场办公，重点解决“五大战役”推进及项目建设、企业发展和创新社会管理过程中的困难和问题；下基层调查研究，了解基层和群众的所思、所盼、所忧；下基层宣传党的方针政策，更好地凝聚全市上下的智慧力量，春节后上班以来市委领导共下基层120多人次。
争当发扬民主、维护团结的表率。完善市委领导班子决策程序，严格落实市委全委会和常委会议事规则，凡涉及重大决策事项、重大项目安排、大额资金使用、重要干部任免等问题，坚持按规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定；对涉及经济社会发展全局的重大事项，坚持广泛征询意见，充分进行协商和协调；专业性技术性较强的重大事项，坚持进行专家论证、技术咨询、决策评估；对同群众利益密切相关的政策决定，坚持实行公示、听证等制度，建立健全重大决策的社会稳定风险评估机制。建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。完善经常性谈心谈话制度，注重加强班子成员之间的沟通交流，进一步形成目标同向、工作同干、责任同担、推进同力的工作格局。
争当公道正派、选贤任能的表率。坚持德才兼备、以德为先的原则，以实干论实绩，以实绩看德才，以德才用干部，坚持激励干事创业的良好导向。探索和完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，在推动市委市政府中心工作和“五大战役”、“急难险重”任务中锤炼干部、考察干部、识别干部、选拔干部，鼓励和引导干部到基层建功立业、成长成才。坚持民主、公开、竞争、择优，进一步深化干部人事制度改革，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路，及时发现和合理使用各方面优秀干部和人才，形成唯才是举、任人唯贤、人尽其才、才尽其用的良好局面。
争当清正廉洁、勤政廉政的表率。按照保持党的纯洁性的要求，带头讲党性、重品行、作表率，严守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，加强党性锻炼，提升道德素养和人格品质。认真深刻吸取前些年宁德发生腐败案件的教训，加强警示教育，深化制度建设。市委班子成员带头严格遵守《廉政准则》等各项规定，落实廉政承诺制，旗帜鲜明地反对腐败，永葆共产党人本色。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，严格管好亲属子女和身边工作人员，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，切实以廉政取信于民、以勤政造福于民。
?
