“炼”术三：国际化课程，“高仿真训练”

英国教员的“西方媒体沟通与情景模拟”课程，被不少学员奉为“经典”。在“高仿真训练”中，咄咄逼人、连环炮式的提问，常常令缺乏应答技巧的中国领导干部感到“很恼火”、“很生气”，但训练结束后又感到“回味无穷”。

在中国浦东干部学院对外交流与培训开发部副主任刘根法看来，随着中国融入世界的步伐加快，如何应对西方媒体逐渐成为中国领导干部无法回避的挑战。开设“西方媒体沟通与情景模拟”课程，可以让领导干部换个视角看问题，提高领导干部与外国人沟通的能力。

如今，由外国政要、专家学者讲授的课程占中国浦东干部学院独立设置班次专题讲座的１０％至１２％。截至目前，中国浦东干部学院已经邀请了世界银行行长佐利克、哈佛大学肯尼迪政府学院前院长约瑟夫·奈等３０多个国家的４３０多名政要、企业家、专家学者到学院讲课。

学院还通过加强国际科研合作、举办国际论坛、引入国际教学课程模块等形式，加强对干部进行国际通用知识和国际交往能力的培训，帮助干部树立国际眼光，熟悉国际规则，提高跨文化交流和统筹国际国内两个大局的能力。

“在全球化、信息化浪潮的冲击下，如果一个领导干部缺少国际视野、国际眼光，不可能把事情做好，这也是对干部最新执政能力的要求。”冯俊说。

请进来，也要走出去。多年来，中国浦东干部学院大力开展涉外培训，连续举办了９期面向澳大利亚联邦政府高级公务员的“全球领导力实践”培训班；两次向俄罗斯联邦政府高级官员系统介绍中国政府（国有）资产管理的实践以及经济发展中的创新与投资经验；连续三年举办针对欧盟２７个国家商会高级管理人员的“理解中国”培训班等。截至目前，已有１１８个国家的３２００多名外籍人士在学院接受培训。

“洋学员”为什么青睐浦东干部学院？“因为在这里听得明白。”中国浦东干部学院副院长姜海山自信地说，通过积极探索形式多样的涉外培训活动，中国浦东干部学院努力“让世界理解中国，让中国走向世界”。