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王金健:平凡的岗位 不平凡的精神

2014-05-15 11:28? ?来源:福建国防教育网  责任编辑:卓志沐   我来说两句
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回忆起25年的军旅生涯,王金健同志感觉好像就在弹指一瞬间。他于1983年11月入伍,在不同地方的公安边防所度过了18年的青春,也在县级边防大队和泉州边防支队从事了7年的领导岗位工作。他十分珍惜这段难得的军旅生涯,始终从严要求自己,磨练出吃苦耐劳的品格、坚强不屈的性格和顽强拼搏的精神,养成了听党指挥、服务人民、忠于职守、无私奉献的优良作风,多次被部队授予优秀党员、优秀警官称号,荣立2次三等功。2005年12月,被公安部边防局评为缉私先进个人一等奖。

属于昨天的光荣已经过去,部队留下的精神财富依然续写着今天的精彩。2008年3月,42岁的他由泉州市边防支队副支队长(副团职)转业到泉州市海洋与渔业局工作, 2010年6月担任局办公室主任。多年来,他始终保持军人本色,以“靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好”的标准严格要求自己,勤奋学习,不断加强法律法规、海洋与渔业知识的钻研;热爱本职,坚持把为人民服务的宗旨融入到工作中,保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,高标准完成各项工作任务;公道正派,严格遵守各项规章制度,时刻以一名优秀党员干部的标准自警自励,充分发挥先锋模范作用,在平凡的岗位做出不平凡的业绩,赢得领导同事的普遍好评,2011年以来连续评为年度优秀公务员,连续两次被确定为泉州市管副处级后备干部。2012年9月,中共泉州市委组织部授予“讲党性、重品行、作表率”先进个人,2013年荣膺泉州市直机关“百名优秀科长”称号。

“转业,是从服务国防建设到服务地方建设的华丽转身,军转干部只要好学不倦,海纳百川,就一定能融入新环境,适应新岗位”,王金健是这样说,也是这样做的。转业上班伊始,他就虚心向领导和老同志请教,主动寻找知识结构与业务需求的差距,努力提高履职能力,做到学习工作化、工作学习化。他认为,学习政治理论就是学立场、学方向、学方法,一刻也不能松懈。因此,自觉遵守学习制度,每天研读党报党刊成了他多年来的习惯,他把一本本政治理论书籍当成好参谋、好帮手,认真学习领会邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大精神,提高党性修养,自觉把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来,始终做到在政治上与党中央保持高度一致,树立正确的人生观、价值观以及执政为民的奉献精神。在业务知识方面,他联系工作实际,积极发挥主观能动性,认真钻研学习各级海洋与渔业法律法规、方针政策,加强对现代海洋科技管理、渔业捕捞、养殖、加工等方面的学习,同时也重视浏览各类业务报刊杂志,做到学以致用,切实提高独挡一面的工作能力。

赠人玫瑰,手有余香。他亲身感受到学习的乐趣,更加重视并自觉组织好本单位干部职工的学习。在局党组的领导下,他严格按照《干部教育培训条例》要求,积极组织干部职工通过党校培训、专题辅导、研讨交流、赴外考察、网络教育等多种方式,参加各类学习培训活动,干部职工近年来参加各类学习培训达416人次,进一步提高了适应海洋和渔业发展的新形势,服务科学发展的能力和水平。

无论在部队还是地方,王金健同志一向爱岗敬业,他经常说:“党和军队多年的培养不能忘,到了地方也要像军人一样冲锋,创造新业绩,在新的起点上实现新的人生价值”。思路是行动的指南,他给大家的印象始终是:保持部队那种脚踏实地、务求实效、服务全局、无私奉献的精神,坚持身先士卒、勇挑重担和开拓创新,负责的工作有多项走在全省海洋系统的前列。

海洋局工作点多线广,任务十分繁重。局办公室起着承上启下、协调各科室的作用。他能够紧贴局党组的工作思路、工作重点和工作部署,站在对全局工作负责的高度,对党组重大决策部署、年度工作安排、阶段性中心工作、重要会议精神的贯彻落实进行任务分解,牵头制定工作方案,同时进行跟踪管理,积极协调解决工作中遇到的困难和问题,做到事事有着落,件件有回音,让党组放心,让干部群众满意。他还善于发挥办公室作为工作枢纽的作用,经常向领导同事学习请教工作方法,探索和总结各地工作中的特色经验,积极宣传推广,供系统内交流借鉴。

海洋与渔业事业的科学决策,来源于基层一线的“接地气”。几年来,他重视加强调查研究,有时候也利用双休日时间,来到海边码头,来到渔企和渔民中,一方面宣传《海域法》、《渔业法》和《海洋保护条例》等政策,一方面勤于积累资料,听取涉海单位和渔民朋友的意见,许多地方都留下了他繁忙的身影。他善于分析总结,围绕“发展海洋经济,建设海上泉州”的目标,转化调研成果,及时、准确、全面地为领导提供有效信息,对于如何增加渔民收入、强化渔监、船检安全管理,建立渔业支撑和保障体系,如何加强海洋与渔业突发公共安全事件的处置能力等方面,提出了一些有前瞻性、科学性、可行性的决策建议,较好地协助领导谋全局、抓大事,受到领导同事的高度肯定。

从事公安边防业务20多年,他养成了强烈的事业心和责任感,具有较强的组织协调能力,能够充分发挥桥梁纽带作用,理顺各方面的关系,形成工作合力,推动全局工作的开展。转业伊始,他在市海洋执法支队兼任一份涉海管理工作,充当支队长的得力助手。在此期间,他充分发挥“老边防”的作用,主动加强与边防、海事、海警等部门的横向联系,增强了海洋执法力量,协助推动海洋综合执法新格局的形成。负责办公室业务以来,他工作上总是有条不紊,统筹兼顾,主动加强与人大、政府、政协等领导班子办公室之间的沟通,及时通报有关情况,对重要工作、重大问题及时联系,互相沟通,实现政务高效运转;加强与政府各职能部门之间的沟通联络,抓好工作的落实,做到互动关联,密切协作。对于本局牵头组织的各类重要会议和活动,都及时协调好会务安排、文稿起草、事务办理。近年来,先后牵头承办了“东海区渔业论坛”、“四套班子领导海上看泉州”、“全省海洋经济推进会”等大型活动,服务细致,各方赞誉有加。

对待行政服务和文字工作,他都时刻以高定位、高标准要求自己,力求认真细致、规范有序。一是建立工作考评机制,制定年度绩效管理工作方案,分解细化到各科室,定期跟踪检查,确保件件落实,使年度各项工作检查考评都走在全市前列;二是认真做好文件收发和保密工作,严格按照公文管理的规范程序办理,三年来共办理收文7196件,切实做到文件无遗漏、丢失、损失和泄密;三是组织各类文件、材料的拟写和把关工作,切实做好上传下达和协调沟通,三年来共发文728件,件件做到在程序上合理、时间上及时、质量上保证;四是切实抓好政务信息公开工作。撰稿及公开各类信息近800条,及时主动向渔民群众、用海企业及社会各界进行公布,提高公众对海洋与渔业工作的知晓率;五是不厌其烦完成各类统计工作,完成各年度机关、事业单位工作人员人事统计和工资调整,全国农业系统国有单位人事劳动统计以及公务员统计年报表报送,全市涉海人才统计报送工作,出入境报备与出国考察报批工作及春秋季人员招聘接转工作,以及人口与计划生育统计工作。各类统计工作都能高质量、高标准地完成,受到各汇总单位的肯定和表扬。

王金健同志坚持一个理念:“每一名军转干部都代表着部队的形象,也代表着到地方工作的态度,必须光明磊落,坦荡工作”。为此,他真正做到转业前后一个样,始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性,严格遵守党风廉政建设的有关规定,牢记“两个务必”,树立立党为公、执政为民的党性观念,时刻以“身正、行直、言诤”为原则,做到风清气正,踏实谦逊,“自省、自重、自警、自律”。他正确认识自己的角色,正确对待自己的位置,想问题、办事情、参与决策时把集体利益、单位利益放在首位,正确行使人民赋予的权力,做到实实在在做人,堂堂正正干事,清清白白从政。

言传身教,推己及人。他重视把管理和服务有机结合起来,一手抓管理,一手抓服务,营造和谐的工作环境。

推进管理工作,他坚持用军人的作风,用科学的制度管人管事。负责办公室以来,他坚持制定和完善各项工作制度,建立岗位责任制、AB岗负责制、绩效考评分工责任制,加强了驾驶员管理、保密管理、考勤管理、档案管理等工作,把每个岗位、各项工作的目标任务尽可能量化、细化,使全体机关干部按照制度规定,既各司其职,又密切配合,确保工作正常、有序、高效运转,形成了“靠制度规范,按制度办事”的机关工作氛围。同时,聘请勤政廉政监督员,加强廉政教育,加强人员的日常管理,敦促科室工作人员爱岗敬业、勤恳工作,没有出现违法乱纪或被效能督查的行为。负责本局人事工作,他严格按照局党组的部署,坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,按部就班,确保干部人事工作健康有序开展,积极营造健康的用人导向,促进全局呈现出“心齐、风正、气顺、劲足”的工作氛围。

推进服务工作,他自觉把办公室当成“干部之家”,帮助干部职工解决各种困难,多做一些暖人心、聚人心的事。特别是每年台风期间,他都能未雨绸缪,积极筹办物资,为全局干部职工做好防台抗台工作提供坚强的后勤保障,为海洋局荣获“省防抗台风抗洪抢险救灾先进集体”做出自己的努力。更为难得的是,他的服务精神真正体现局内局外一个样,对于来局办事的工作对象,他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,保持满腔热忱,文明服务,千方百计为群众和服务对象办实事、解难题。对前来办事的群众和企事业单位,一贯做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位,认真细致地为他们办好每一件事,切实让群众和企事业单位高兴而来,满意而归,得到干部和群众的一致好评。

王金健同志作为泉州市军转干部的普通一员,默默从事着平凡岗位的一份工作。也许正是这种把平凡工作做得更好的精神,处处彰显出他作为一名军人的抱负和理想,一份忠于事业,热爱本职工作,服务千家万户的情怀!

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