柳暗花明又一村

“我没文化，管理能力上不去;要想发展，必须另找门路，可路在何方呢?”陈銮娟一直思索着，引进专业管理人才，成为她首要目标。

“今年初，以2万元月薪聘请了一名高管，我也从中解脱出来，专心埋头做品牌设计。”陈銮娟信心满满。

陈銮娟做对了。“目前，企业由小工厂升格为格哩咔公司，由单一品牌锦杰，升级为锦杰和格哩咔双品牌双核运营，制定了五年发展战略目标，目标直指‘中国童装50强排行榜’和‘中国童装十大最具成长力创新品牌榜’，五年之内，年产值要由2千万元，升到8千万元。”有了摧人奋进的目标，陈銮娟干劲十足。

远大的目标，如何得以实现呢?“今年，我主要做三件事。”陈銮娟说，“一是以外养内，走高端路线。在福州成立贸易公司，布置好展厅，专门做服装出口，目前已接了两单400件;二是正式启动020电商模式，在阿里巴巴注册网店，启动格哩咔童装内销;第三件最大的事，就是今年无论再苦再难，也要拿下一块地。”

陈銮娟是幸运的，想什么就来什么。今年5月，陈銮娟把用地、资金、环保、企业转型升级四大问题，提交给上门服务的古峰镇精准帮扶工作服务队。工作队把问题提供“三转办”，转交有关部门，将限期得以解决。

人永远是生产力第一要素。现在，困绕企业多年的工人队伍问题也得到了解决。“上班的大多是留守妇女，要照顾家庭孩子。公司上班时间定的很人性化，早来晚来都没事，只要一个月上足28天，每天8小时就可以了。第二，工人的工资福利高，每月可以享受工资总额的20%补贴，晚上加班有补贴，每月有满勤奖150元，每年有年终奖150元，年终奖每年累加，最多的人去年拿到600元。每个工人都做了意外险，10多个老工人还有了五险。这样，工作时间和工作待遇有了保障，队伍就稳定了。现在，厂里有120多工人。”陈銮娟随后自我调侃了起来：“工人最高工资每月有1万元，而最低的是搞卫生、做饭的两个阿姨，每月也有1800元，只有我是上班没工资，还倒贴钱。”