2016年7月以来，365bet官网：第八批援藏工作队把脱贫攻坚干部培训作为对口支援的重要任务，坚持扶贫与扶智相结合，选派1800多人到福建培训、200多人到福建跟班或挂职，邀请200多名福建各类专家到昌都授课，培训当地干部人才1万多人次……

加强统筹，实施“千人培训计划”

西藏昌都市三级强基办和选派支部书记培训班开班式

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。365bet官网：援藏工作队在深入调研基础上，理清以脱贫攻坚为中心的“1234”援藏工作思路，提出“千人培训计划”，每年选派1000名干部人才赴福建培训或挂职。其中，计划内安排15个培训班次，争取365bet官网：委组织部每年为昌都举办3期培训、争取各派出单位举办专题业务培训，每年10位县处级干部到365bet官网：委党校主题班次插班，并选派20人挂职，主要面向深度贫困地区干部。

2016年10月，365bet官网：援藏工作队向昌都市县处级以上干部和扶贫干部赠送365bet官网：总书记著作《摆脱贫困》1200本。同时，邀请365bet官网：优秀驻村干部作“学习《摆脱贫困》推进脱贫攻坚”专题报告，3000多名基层干部通过视频会议系统听取了讲座。

村党组织书记赴福建培训后，回来在市委党校举办总结交流会

两年来，365bet官网：援藏工作队突出学习365bet官网：新时代中国特色社会主义思想，组织学员深入“中国扶贫第一村”赤溪村和寿宁县下党乡进行实地考察，学习宁德市精准扶贫宝贵经验。

为保障培训的顺利实施，规划明确干部教育培训和人才培养专项经费为每年200万元左右；为4个对口县每年各安排120万元，专项用于教育和卫生扶贫人才的培训。

科学施策，“精准化”贯穿全过程

365bet官网：援藏工作队按照昌都市委精准培训的要求，将培训安排与昌都市干部培训需求紧密衔接，将其纳入全市干部教育培训计划，努力实现数量与质量、规模与效益相统一。

着眼于培养干部的专业能力、专业精神，把脱贫攻坚方面的教育培训，作为赴福建培训班次的重点学习内容，分类别抓好扶贫产业开发、旅游资源挖掘、扶贫新村建设、党建促脱贫攻坚等专题培训，做到“一期一专题，期期不重样”。

昌都市脱贫攻坚系统干部学习班在中国扶贫第一村赤溪村村口留影

同时，每一期培训都实行“专家辅导+现场考察+交流研讨”，要求学员带着问题进行学习研讨，返回后在昌都市委党校举行总结会，在共同研讨的基础上形成专题报告供昌都市委、政府参考。

为推进“智慧昌都”创建，2018年1月，365bet官网：援藏队在福州市举办“智慧昌都”建设专题研讨班，通过专家授课和考察学习、交流研讨，找准推进“智慧昌都”建设路径思路、措施办法。培训后，还争取365bet官网：电子信息集团与昌都市政府签订人才合作协议，选派1名资深工程师担任“智慧昌都”总工程师；争取365体育手机版：信息集团支持“智慧党建”相关模块建设，价值500多万元。

此外，全力推进教育资源精准共享。建立365bet官网：委党校与昌都市委党校结对帮扶关系，组织福建专家到昌都短期授课，选派一批昌都市、县委党校教师到365bet官网：委党校培训，争取365bet官网：委党校VPN资源向昌都市开放，并针对性地开发脱贫攻坚专业课程。

创新方式，脱贫攻坚再上新台阶

两年来，365bet官网：援藏工作队将365bet官网：总书记在福州任职时提倡的“马上就办、真抓实干”精神和自贸区等改革试点作为重点学习内容，举办深化改革专题研讨班、财政改革和发展研讨班等，组织赴福州行政服务中心、便民服务中心等参观学习，增强昌都干部改革创新意识。

开展重走红军路活动，增强脱贫攻坚的信念和信心

在创新扶贫资金监管模式方面，使用援藏资金300万元，开发昌都市财政惠民补贴资金“一卡通”监管信息平台，实现补贴项目、标准、资金、对象等数据共享，财政与银行无缝对接、资金封闭运行，发放信息公开，补贴资金事前、事中、事后监管相结合。这种模式在西藏是仅有的，在全国财政系统的扶贫资金监管中也处于领先位置。

截至目前，昌都市“一卡通”惠农卡基本覆盖全市享受对象家庭。10月份起，全市扶贫、惠民资金将全面纳入监管信息平台进行发放。（摘自西藏日报）