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保姆月薪越来越高，这是不争的事实。在这样的事实面前，任何心理安慰都是徒劳无益的，无论你有钱没钱，可能到最后你都必须掏钱。

深圳保姆价格从2005年的平均工资500~600元/月，一路上扬，到了今年，大多数素质较高的保姆，工资起步价就是2000元/月，甚至出现了月薪上万的“白领待遇保姆”(见昨日《深圳晚报》)。

普通市民家庭早就经历过“住不起”、“婚不起”、“生不起”，如今直面“请不起”(保姆)，可见，悲催的人生总是“×不起”。据说深圳一些刚出来工作几年的适龄生育男女不敢生孩子，因为生了也请不起保姆。我是一电影爱好者，但是我从来没有见过这样荒诞的剧情：因保姆月薪高企而不敢生孩子，罪过罪过啊。

年轻人盼着保姆月薪能跌一点，甚至呼吁国家出面调控一下保姆月薪，这个愿望恐怕要落空。一方面，政府没有万能到这种程度，虽然它在很多地方力图证明自己是强大且万能的。其二，这是一个经济模式转换和人口红利消失带来的必然结果，即劳动力价格上涨，再牛的政府当它企图逆势操作的时候，除了被市场抛弃，进而造成行业的凋敝，不会有任何的结果。

我们早就习惯了“低通胀高增长”，雇主们早就习惯了“低工资低福利”却能请到不错的人手，可惜，这样的好日子结束了。老龄化社会的悄然而至，人口结构的急剧变化都在短短十几年间完成，天平在向劳动者倾斜，尤其是一些低收入的劳动者，他们的劳动价格正在向真实的价值回归。

作为保姆们的雇主，我们对于这样的月薪上涨势头其实毫无办法，能够摆脱困境的办法无非“开源节流”四个字。习惯高通胀，从开始的肉痛，到最后的麻木，乃至不能继续麻木下去，完全可以看作一个励志的过程。

既然保姆已经月薪2000多了，作为雇主的你，家庭总收入总不能太低吧，不然会被歧视的。无论男女，该跳槽还得跳槽。比如，月薪4000元的你如果已经N年没有涨过工资，只有两种可能：其一，老板太无耻；其二，贵公司效益不好。如果是前一种，则一定要发挥“大无耻”的精神，毫无畏惧地向老板提出加薪要求，别不好意思，如果到了月底，保姆追着你要求涨工资，那才是真正丢人呢。如果是后一种，还有什么可说的，立即上人才招聘网站看看，不加薪或者没有能力加薪的公司其实都是在以各种理由耍流氓。

至于“节流”，对于多数有保姆的家庭来说应该是阶段性的主旋律。车就不要老是开了，油不便宜，停车费太高了，都让人不堪重负。女主人的化妆品可以适当降低档次，向保姆看齐，一方面有利于节省开支，另一方面，有利于双方平等交流和沟通。当然，收入特别高的家庭不用考虑省这些小钱。

如果照此办理，过了这个阶段，某一天，你不再需要保姆，却发现自己的励志人生收获了不错的结果：工作越换越好了，收入高了，节俭习惯养成了，供楼款可以提前一点还了。人生嘛，就是这样，由悲催到收获，最后归于平淡，多数人不可避免。所以，要感谢通胀带来的压力，要感谢保姆月薪上涨带来的压力，它们都是我们另一种意义上的人生导师。