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因抢救融安县纪委书记有功，日前广西柳州市委常委会议决定对柳州市工人医院和相关人员予以通报表扬，并奖励市工人医院40万元。今年3月8日，柳融安县委常委、纪委书记覃俊因鼻腔大出血无法控制，转至该院治疗。院方先后组织了10次院内会诊，4次区内外会诊，共有130人次专家参加了会诊。目前，病情好转的覃俊已转入普通病房。（6月26日《长江商报》）

有功授奖，本是政府用来表彰先进、鼓励奉献的激励措施，但柳州市委给予柳州市工人医院救治融安县纪委书记覃俊的付出以40万元的重奖，却招来公众的围观与质疑。要解读个中原因，有必要从覃俊的特殊身份、医院的救治原委、市委的重奖初衷和当前的医疗现状说起。

据有关媒体报道，现年47岁的覃俊2006年担任融安县委常委、纪委书记之后，始终工作在查处案件的第一线，他敬业爱岗，秉公执纪，曾被柳州地委评为优秀共产党员，并被推荐为“全国敬业奉献模范”候选人；2008年被查出患有鼻咽癌后，他一直隐瞒病情，坚持工作，直到病发休克在工作岗位上。应该说，柳州市委重视对覃俊的疾病救治，是基于对覃俊作为“在创先争优中涌现出来的英雄”的敬重与关心，是出于能够保证“把荣誉授予一个活着的英雄”的考量。也许正是因为覃俊的身份“特殊”，抢救的“意义重大”，才使得医院因抢救英雄而功劳卓著，以至于获得40万元的“特殊”奖励。由此可见，医院的功劳因“人”而得，市委的重奖为“人”而设。

再说医院的“全力救治”。的确，柳州市工人医院在抢救纪委书记的过程中，确实付出了很多辛苦。在这场与死神的争夺战中，医院第一时间成立医疗救治领导小组和救治工作专家小组，制定严谨科学的治疗方案，采取合理有效的治疗措施，出色地完成了救治任务。但据媒体报道显示，由于覃俊的身份“特殊”，各级领导对其病情高度关注，既有具体的针对性批示，又有频繁的过问探视，这一切无疑给救治英雄的行为赋予了“政治任务”的色彩。于是，人们便有理由质疑，如果不是领导有令，如果救治的是普通百姓，医院会不会给予“配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源”以及“精湛的医疗技术和优质的护理服务”等最高“礼遇”。

救死扶伤本是医疗机构和医务工作者的分内职责，而平等对待每一位患者，全力挽救每一条生命，则是白衣天使们应当具备的基本医德。尽管我们没有理由据此质疑柳州市工人医院对待其他患者的态度，但鉴于目前公众普遍对医院医德滑坡的诟病和抱怨“看病难”、“看病贵”的社会现实，人们对医院是否会因看人下菜碟而把“特别的爱给特别的你”持疑，当情有可原。而柳州市委给予医疗个例以重奖，似有感情用事、以偏概全、有失公允之嫌。

政府奖金是纳税人的血汗钱，有功授奖也应该是奖有所据的严肃之事，岂能随随便便地滥发和恩赐。如果市委把巨奖授予“老百姓最满意医院”，估计不会有太多的异议。而可以想见的是，柳州市工人医院的此次获奖，对于其他医疗机构的影响，也许不是激励而是遗憾，遗憾自己没有获巨奖的“机会”和“福分”。