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局长女儿工作调动是权力的“非正常流动”
www.fjnet.cn?2011-07-21 08:34? 钱桂林?来源:东南网    我来说两句

7月16日,网友“大白天下2011”在国内某知名论坛发帖,称宁波市鄞州区教育局局长李永明的女儿去年大专毕业,在鄞州区教师招聘中,击败众多本科生,分到某学校实习,半年后由人事局转为正式教师,但一直没来学校上班。其实她在转正的第二天就调到了鄞州区的财政局。鄞州区专门组织了由区纪委(监察局)牵头、相关部门参与的区联合调查小组。调查后回应称,2011年2月,鄞州区财政局下属信息中心(事业单位)因工作需要,经商调,根据事业单位聘用制及相关规定,将李永明的女儿调入财政信息中心工作,属正常流动。(7月20日浙江在线)

宁波市鄞州区教育局局长李永明的女儿,去年8月才走上教师工作岗位,今年2月便顺利地调到鄞州区财政局下属信息中心,而监察部门回应竟是“正常流动”,真的让人难以理解。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。鄞州区财政局下属信息中心要招用工作人员,为什么不公开招录?怎么偏偏看上教育局长的只有大专文凭的女儿呢?

多方权力部门为官二代就好业打开“快速通道”,说白了是一场权力畸变下的通奸行为,释放的信号十分令人担忧。这种“一人得道、鸡犬升天”的背后,是有关部门凭借人民赋予的权力公然以权谋私。在国家机关、事业单位用人机制日益透明公开的今天,某些当权者公然干权力自肥的勾当,由此暴露出的官本位意识,不能不让人为之错愕。

记得很多年前有一句顺口溜,叫做“学好数理化,走遍天下都不怕”;后来演变为“学好数理化,不如有个好爸爸”。看来这句已被演变成中国特色的真理!有一个当官的爹,就可以坐等解决“人才缺乏”、“用人荒”、“人才正常流动”所带来的香喷喷的馅饼,而且这馅饼包了许多豆沙、牛奶、巧克力,让官二代吃得有滋有味,摇头晃脑。

当权力扯下了最后的遮羞布,赤裸裸展示其优越性,当“贫二代”为求一职东奔西走而不得时,我们隐隐看到,这种反差正在撕裂民意,加深民众的被剥夺感和不公平感。鄞州区教育局长女儿工作仅半年便调到财政局下属信息中心,这哪是人才的“正常流动”,分明是权力的“非正常流动”。这是对《事业单位公开招聘人员暂行规定》的公然挑衅,更是对政治文明建设的嘲讽!我们期待相关权力部门撕开权力保护伞,诚信执政,别再让“官二代”撕裂就业公平。

责任编辑:李艳
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