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“泉州，眼看着自己辛辛苦苦培育出来的企业，说走就走了，政府在体会商场无情的同时，更要加紧反思。泉州，你的魅力在哪里？”这是昨日网友看完本报《民企总部“集体”闹外迁》报道后的留言。泉州有魅力吗？政府制定的十年措施，能留住泉州民营企业在故乡发展成为“国”字号的步伐吗？（7月29日海峡导报）

地方政府给了一系列政策，扶持民营企业发展，可是，当它们一旦“翅膀硬了”，却纷纷“飞”离泉州，这的确是一个让政府尴尬的现象，也是困扰城市的一个严峻课题。

从表面看，企业扩张到一定规模后，就“见异思迁”，寻思着把总部迁往一线城市，只留下一些没多少含金量的加工厂，显得“不够意思”，有点“忘恩负义”，但只要稍加观察就不难发现，其实问题还是出在政府，出在城市管理者。

民企何以不约而同地闹外迁？一个重要原因固然是所在城市的“空间”、“档次”不够，制约了总部的进一步扩张，另一个关键因素是，不用说企业业主，就是一些中层管理人员，都觉得所在城市的品位已经跟自己的身份和追求不相称，于是便纷纷萌生去意。

作为城市管理者，此刻当然觉得可惜，这些总部一旦迁走，将失去庞大的税源收入，而问题恰恰可能就出在这儿，我们当初倾心、尽力扶持、鼓励这些企业的发展，目的就是看中它们可能带来的GDP和税收收入，从而为城市的政绩带来荣耀。但我们在给资金、给政策的同时，却忽视的城市的建设，至少在这方面显得相对乏力和投入不足。

因此，当城市发展的步伐远远落后于企业发展和经济发展的步伐时，这些迅速成长和成熟起来的企业，要求高了，眼界宽了，难免会用挑剔的眼光去打量城市现有的格调、品位、素质和公共服务。这就警示我们的城市管理者，支持企业发展，不能只盯着可能带来多少GDP，只顾收取多少税款，而必须着眼长远，从“筑巢引凤”到“美巢留凤”，加大城市建设的投入，提升城市的品位和形象，让城市更有魅力，能够给投资者、创业者和广大市民增强归属感、自豪感，进而实现经济社会的可持续发展。

针对民企总部竞相外迁现象，有专家提议给纳税大户发贡献奖，笔者不敢苟同。这些萌生去意的民企，如今未必在乎金钱奖励，他们更在意的是企业发展环境。加快城市建设发展步伐，让城市更美、更开放、更有个性，能够为企业做大做强提供更为给力的硬环境和软环境，不但要放水养鱼，还要把池子进一步做大、做美观，更要不断改进池子里的水质，才是关键所在。当然，这不只是一个泉州面临的课题。