【把工作当成充实自己的课堂、干事创业的舞台、造福群众的事业，才能真正从工作中找到乐趣。】

采访廖俊波事迹，印象最深的一句话是“工作是快乐的”。据他的同事们回忆，哪怕干到深夜两三点，只要他在，就一定是欢声笑语一片，“廖俊波有一种魔力，能把‘要我干’变成‘我要干’。”

从刚刚工作、当中学教师时开始，廖俊波就是个“工作狂”，经常加班。为什么他能对工作保持如此高的热情？奥秘就在他常说的那句“工作是快乐的”。把工作当乐趣，才会有内生动力，自发地在工作上投入百分之百的精力，兢兢业业、勤勤恳恳地把工作做好。

之所以能够把工作当乐趣，一个重要原因是，廖俊波能在工作中不断地学习新知识。熟悉廖俊波的人都说他是个“百事通”，不论是负责工业园区建设、招商引资工作，还是协调修建栈道、土地拆迁等问题，他都非常注意不断学习相关领域的最新政策、法规和知识。在干中学，在学中干，他在工作中形成了学和用的良性循环，才能一直保持工作的乐趣，保持学习的激情，才能几十年如一日地在各个不同的岗位上作出卓越的成绩。

之所以能把工作当乐趣，还因为他富有创业的激情。无论是在邵武、荣华山、政和还是武夷新区，他都白手起家创立了工业园区，做了很多从无到有的创举。他不止一次对他的同事说：“在一张白纸上画一张漂亮的画，是一件多么快乐的事！”在荣华山创业之初，他一个人带着副手和司机，3个人用4年跑了36万公里，招商引资28亿余元。巨大的成就背后是廖俊波对创业满腔的激情，他非常享受辛勤付出之后的成就感，他不厌其烦地在不同的地方用智慧和劳动“画”出一幅幅美丽的蓝图，让旧貌换新颜。正是这种成就感支撑着他一直快乐地工作。

之所以能够把工作当成乐趣，还因常怀对人民群众强烈的责任感。在27年的工作生涯中，他一直牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把为群众排忧解难当做自己的责任和担当，把群众的安危冷暖记在心上。每次涉及拆迁问题，廖俊波总是主动上门看望困难群众，及时询问他们的诉求，尽可能帮助解决；他经常走村入户调研，和村民拉家常时听到他们反映什么困难，就立即协调解决；群众主动找他反映问题，他也都不厌其烦帮助解决，甚至连后续问题都会一直关心。这正是因为他心中装着对群众的无限热爱，始终站在群众的立场上想问题，把群众的事情当成自己的事情去办，把群众的快乐当成自己的快乐。

廖俊波把工作当成乐趣，这是一种很高的境界。对比之下，部分党员干部把工作当成谋财的饭碗，当成晋升的阶梯，只为“名”和“利”干，既无内生动力，也没责任担当。人生苦短，前路漫漫，我们应向廖俊波学习，把工作当成充实自己的课堂、干事创业的舞台、造福群众的事业，这样才能真正从工作中找到乐趣，迸发出更大的热情与激情，创造出更加辉煌的成绩。