春节过后，省内各企业相继开始生产经营，可是“招工难”却迟迟得不到解决。其中，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业位居行业用工量前三位。此次用工荒，从去年就开始显现。据分析统计，2009年第四季度，365bet官网：就已缺工10万多人次。这其中熟练工的需求尤为突出。统计表明，全省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.6万人次，其中岗位需求8.7万人次，求职登记的只有3.9万人次。随着经济回暖，企业订单增大，“民工荒”对企业生产的影响已不容小觑。
闽企频遭用工荒
劳动力缺口增大 担忧节后用工荒闽企有点慌
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2009年第四季度，福州市场上的“求人倍率”从2008年第四季度的1.12上升到目前的1.22，同比增长10%，劳动力市场愈发供不应求。目前，缺工企业大多是纺织、服装、鞋帽、电子、餐饮等劳动密集型企业，主要是一线生产技术工缺工。 >>>详细 【沪苏浙闽现大规模用工荒 多地工厂停工】 |
榕再遭“用工荒” 招工遭遇信任危机
在福州几个劳动力市场，前来来找工作的农民工达千人之多，前来这里招工的企业也有十几家，而能成功对接的工人仅数十人，很多农民工宁愿晒太阳打牌，也不愿意应聘就业。大多数农民工都在观望，因为企业和农民工之间存在信任危机。 >>>详细 【福州市缺工3.3万】 【厦企对工人需求猛增 持续半年】
365bet官网：相关领导亲赴河南招工
针对严峻的“缺工”现状，365bet官网：人力资源和社会保障厅有关领导就赶赴河南，与当地的劳动部门进行劳务对接。此外，365bet官网：总工会的相关人员也前往河南、贵州等地，与当地有关部门洽谈劳务输出问题。 >>>详细
“权益荒”只是原因之一
闽薪水较低，用工生态不容乐观
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由于经济复苏，长三角和珠三角也出现了用工荒，当地的企业开出的待遇和福利比福州略高，因此也吸引了很多原本在榕务工者转移阵地，前往上海、东莞等地。福州企业开出的待遇大多在1100～1500元之间，而在东莞打工，每个月最低也能拿到近2000元。 >>>详细 【泉州14家严重违法用工企业】 【用工荒隐含的时代性命题】
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“民二代”价值观转变
与父辈相比，他们已经不仅仅满足于父辈式的衣锦还乡，他们更注重精神需求，希望在城市深深扎根。新一代外来工平等意识比较强，要求平等就业、平等的待遇、平等地参加各种社会活动，他们的拼搏意识和进取精神还是比较强的，要求有所发展，希望获得成功。 >>>详细 【厦企重回缺工时代：“高薪”不再诱人】 【85后农民工拒绝4000元月薪】
劳动力输出地经济发展
国家的富农政策也是使得更多农民兄弟不再急于外出的一个重要原因。经常外出打工的年轻人中大多数已不再热衷外出，而是回来承包土地或办起了小工厂，或者承包土地经营。最关键的是能够照顾一家老小。 >>>详细
破解用工荒，不仅仅是企业的事
提高薪酬待遇，更要关注精神需求
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如果企业能够在保证员工收入的基础上，体现出他们的精神需求和自我价值，并提供一条向上提升的通道，从而让他们看到更多的希望，就能使他们产生归属感。 >>>详细 【新闻：爱心专列让农民工返回福州工作】 【月收入最高达万元 农民工扎根榕城】
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积极转型，做有远见的企业
破解近年来愈演愈烈的用工荒，唯有产业转型升级，表现主要为将产业转移到原材料和劳动力资源丰富的中西部去，将生产方式技术升级，减轻劳动强度，提高劳动生产率，增加企业单位时间内的经济效益。有远见的企业，应该看到产业结构调整的大势，加强员工的技术培训。 【缺的不是工，是远见】
充分挖掘本地人才，校企联动
从外地输入劳动力固然是一种办法，但是福建本地的并未得到充分利用。统计资料显示，2007年末，福州、365体育手机版：和泉州三个设区市总人口1693万人，占365bet官网：总人口的47.3％，比2000年增加121万人，增长7.7％，高于365bet官网：平均增幅207个百分点，占同期365bet官网：净增人口的70.8％。也就是说福建本地的劳动力资源并不缺乏，缺的是开发，缺的是培训。这方面，除了企业本省要注重职工的技能培训以外，政府还要加强引导组织。 【学校教育实行市场化】 【他山之石：上海将加快培养高技能人才】
热点调查
您认为目前出现的“用工荒”主要原因有：
经济回暖，暂时性用工短缺。 |
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薪酬低，用工环境差 。 |
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民工输出地经济发展，农民收入增加。 |
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企业需求与劳动者技能不对等。 |
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新一代打工者就业观念转变。 |
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工作地生活成本高（房价、物价）。 |
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其他。 |
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