这份调查报告还显示，在不同性质企业的选择上，与年中时相比，跳槽者去外资企业和去民营企业的意愿度都上升了2个百分点。张车伟认为，外资企业和民营企业为争夺人才，相应提高了人才待遇。

　　张车伟：比如说许诺更高的工资，更好的生活条件或者是更好的升迁机遇。这样的一种状况是很自然的，人才的流动就需要不同类型的企业之间有一种竞争的局面，这样的话才能够达到人力资源最有效的利用。

　　张车伟说，薪水固然重要，但是对年轻人来讲，千万不能把薪水作为唯一的、最重要的人生目标。

　　张车伟：个人一生的发展是重要的，找到适合自己的工作，同时又对自己事业的发展有非常好的前景，这个是最重要的。仅仅盯着眼前的收入可能不是最理性的选择。