自抓安全生产标准化提升专项行动开展以来，惠安县以开展“企业服务年”为契机，以“提效率、增效能、显效果”为抓手，规范企业安全生产行为，全面提升本质安全水平。

一是狠抓实干提效率。成立一个队伍，成立“1＋1＋1”的企业提升小队，行业部门选骨干、中介机构派专家，联合企业出管理人员，为企业定制一套提升方案，强化现场管理“5S”、“6有”。印发两个方案，配套印发《惠安县安全生产标准化清单》、《运行提升指南》，培训29场。开展三项督查，组织各单位及县安委开展安全生产标准化提升情况抽查和“回头看”工作，印发5期督查专报。截至目前，全县共检查企事业单位1906家次，发现隐患3992条并已全部完成整改。开展安全生产标准化执法专项行动，已立案调查企业12家次，约谈提醒13家，拟处罚合计25.88万元，并对1家“卖材料”中介机构的进行点名通报。开展2022年度安全生产标准化专项考核，并于2023年将标准化列入县直部门的绩效考核范围。落实四级监管，实施“红橙黄蓝”动态监管企事业单位3467家，其中红色2家，橙色8家，黄色798家，蓝色2617家。  

二是多措并举增效能。主动向学，培植争优。强化标杆示范引领作用，培育精品企业1家，分行业培植市级标杆企业12家、县级标杆企业50家，召开20场安全生产标准化现场交流会，借助标杆企业分享安全生产管理及标准化创建、运行、提升的“心得经验”和“管理良方”。组织80家次标杆企业前往晋江、丰泽等地观摩，学习借鉴各地市级标杆企业典型做法；创新方法，激励争先。一方面推进党建＋安全生产网格化治理试点工作，编制《2023年惠安县安全生产网格员现场检查清单》。另一方面与团县委共同制定示范岗位创建要求，联合开展“青年安全示范岗位”申报工作，将安全生产标准化5项内容作为申报必要条件；优化培训，宣教争效。贯彻落实全市安全生产标准化“一张图”目标，采取“线上云平台＋线下设专场”的方式，组织“五类人员”共2800余人参训。结合安全生产月，组织安全生产知识竞赛，考试内容中安全生产标准化占比35％，提高行业监管人员和企业安全员对安全生产标准化相关知识的理解和认识。  

三是服务企业显效果。调度参评进度，召开安全生产标准化达标评审进度的调度会，邀请评审单位一对一讲解达标评审存在的问题，并针对相应的问题提出解决的方案，对下一阶段参评工作倒排工期，督促企业完善相关材料，解决企业初次申请对材料不熟悉、准备不充分的问题；鼓励企业评审，印发《惠安县工贸电力行业小微企业安全生产标准化达标评审暂行规定》，规定评审流程，设立审核评审机制，确认4家评审机构，免费为企业提高评审服务，保障企业标准化评审工作顺利进行，为企业在招投标业务中增添敲门砖；兑现惠企政策，推动17个行业部门运用惠企平台，综合经济政策、荣誉信用等激励约束措施，引导督促企业持续抓好安全生产标准化巩固、改进、提升工作，2022年至今，对1044家达标且持续抓巩固、提升、改进的企业，已优先享受各类工业发展有关优惠政策。