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“招安”是“富二代”催化剂

鼓励并支持新工人群体回家乡创业和带动家乡致富，应成为未来10年农村各级政府和相关部门的“招安”发展战略举措。

一般说来，新工人群体通过打工收入来完成向市民的角色转换，是较困难的。返乡几乎是绝大多数新工人无奈的选择。实际上，新工人群体回乡创业，无论对自身还是对家乡都是大有益处的，也是有意义的。既有经济效益，更有社会效益。

然而，作为政府和相关部门，思考如何帮助返乡新工人群体创业，除了从更深层次上思考如何让回乡农民工选择项目外，还要思考哪些项目是当前农村最迫切、也是农民最需要的、更是有利于新工人回乡创业不吃亏的项目，这就需要当地政府部门的智慧和决策头脑。

同时，要通过各种宣传和鼓励新工人群体返乡创业的优惠政策与扶持力度，引导他们为改变家乡面貌做出贡献。调查结果表明，绝大多数新工人积累了一些资金，也掌握了一些技术，正期待着家乡“招安”。

家乡“搭台”，老乡“唱戏”。农村各级政府部门要采取“五助”或多助举措吸引新工人回乡创业。如采取助创业、助发展、助学习、助维权、助安心等“五助”措施，帮助返乡新工人尽快实现创业和发展的梦想。

要口袋暖和先让头脑清醒

新工人群体的文化知识是阻碍其创业和发展的最大难题。因为，暴富时代已经过去、一夜富时代已成为历史。故而，今天想富裕，只有靠知识和科技。新工人群体急需“充电”、急需学习、急需培训、急需知识。只有知识才能武装新工人群体的头脑，从而更快、更准、更顺地进入后富群体，成为“中国富二代”。

在本区域的大学或中职高专开办新工人群体培训班或夜校显得非常迫切。因办培训班或夜校需要一定的经费，建议由政府或知名企业共同出资。

通过办学、办培训班、办夜校等途径，全面或有针对性地提升新工人群体的知识面。通过为新工人群体开办创业培训班、技能提升培训班、企业转岗培训班、劳动预备制培训班、农业实用技术培训班等。从头到脚对新工人群体的知识结构实行全服武装。

同时，还要有针对性地成立新工人创业调研办公室或相关部门，以便更好地为新工人创业服务、找项目、当顾问、当参谋；还要建立新工人创业监控和文化扶持创业等平台；根据创业新工人的不同文化层次、年龄结构、经济状况、个人特长等建立健全人力资源数据库等。解决新工人创业中将会出现的发展瓶颈。

加强对新工人的教育和培训，以提高其基本素质和职业技能，从而增强其创业竞争力，最终解决新工人知识结构和创业生命力问题的瓶颈。

近几年，党中央、国务院十分重视农村劳动力的再教育，尤其是新工人的培训。并制定了培训规划，确定了培训方式、实施办法和具体目标。但实施规划困难重重：一是培训教育资源整合度低，难以发挥现有资源效益，形成比较完善的就业培训体系；二是各级财政对新工人群体培训支持力度不大，资金严重匮乏；三是相关职能部门责任严重失职，好像新工人群体的整体素质低不管他们的事。

各级政府和社会团体要共同为提高新工人群体素质出力，充分利用社会各种培训资源，多渠道、多形式开展培训，不断提高新工人群体的知识结构和综合素质。还要注重做好整合整体新工人群体的培训力量、扩大培训面和加强职业培训基地的建设。以全社会合力全面推进新工人群体致富速度。

培训方式要多元化，政府、企业、社会各界联合起来，整合一些项目、工程，搞订单培训。培训手段要先进高效，传统的教育手段与现代科技相结合，发挥远程教育量大、面广、成本低的优势，提高培训的效果。培训的内容要实用化、有针对性，要以技术操作形为主，不仅仅停留在某个方面，主要是提高农民增收致富的实际操作技能。笔者认为，新工人群体培训是一个系统工程，提升新工人群体的知识结构问题，既是一个重要任务，又一个艰巨任务，不可能一蹴而就，需要各级有关部门给予关注支持，需要社会力量的联手参与。

加强培训新工人群体的同时，更要把创业的新工人群体向高级管理层素质、企业家素质、爱心企业家素质方向培育和发展。