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“官二代”获违规提拔 “官爸爸”脱不了干系
www.fjnet.cn?2010-09-21 12:27? 梁江平?来源:华龙网    我来说两句

尤溪县此次公开选拔考试的成绩公示(部分)。

日前,有读者向中国青年报报反映,在365bet官网:尤溪县部分副科级领导干部的公开选拔中,有违规行为。有一名考生卓德增,是尤溪县委常委、宣传部长卓祖澍的儿子,在2010年年初刚被录用为公务员,目前还处在试用期。然而,卓德增顺利参加了这次公选的笔试和面试,并进入了体检名单。据该读者说,“尤溪县委常委已经通过卓德增为尤溪县副科级领导干部了”。( 据《中国青年报》9月20日)

一个尚在试用期的公务员是否可报名参加领导干部公选?一个参加工作仅两年的大学毕业生为何能被提拔为副科级领导干部?消息见报,舆论哗然。

公众对“低龄”公务员非正常提拔现象的关注,除了对“低龄”干部执政能力的担忧外,更是出于对“权力近亲繁殖甚至世袭化”的隐忧。根据公务员法,“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。” 而卓德增,还没有“予以任职”,就是副股级干部了。不用说,此任职肯定涉嫌违规。而其父为尤溪县委常委,更是此地无银三百两。当地组织部门以一句“符合公选条件”搪塞,更显理亏词穷。明眼人都知道,在权力的运作下,公选条件甚至可以为其量身打造。

虽说卓德增只是被提拔为副科级领导干部,但请想想,政府机关里有多少没有关系和门路的老公务员,可能熬了一辈子直到退休也没熬上;而一个尚处试用期,还没有取得公务员任职资格的人,能如此轻易地获得公选提拔,是否其突出的工作能力和业绩,使得当地组织部门不得不慧眼识英才,甚至不惜违法违规,破格提拔?原因恐怕只有当地组织部门和“官爸爸”知道。照此架势,不出几年,卓德增就可以接其父的班了;又过几年,其未来的儿子也可以接他的班了吧。

还记得2007年春晚,一群农民工子女朗诵《心里话》:“别人和我比父母,我与别人比明天”。“官二代”因其官员家庭背景,一般来说,其所受教育均相对较好,从小接受的锻炼也多。试想,“官二代”和平民子弟,平时谁最有机会登堂入室穿梭于各种官商名流云集场合,目染耳濡?答案不言而喻。由于长期受到官场文化熏陶,熟知官方话语体系,因此,在公务员招录、选拔等方面,相对于平民子弟,“官二代”们其自身优势已经非常明显。再者,在“官爸爸”们以“我不下地狱谁下地狱”的“大无畏精神”争前恐后的将其子女纷纷“推入”各种“火坑”的现实语境下,普通民众子女拿什么与“官二代”比明天?

“官爸爸”们之所以肆无忌惮地明火执仗,忘乎所以,只因权责不对等,必然导致权力滥用。因此,“官二代”获违规提拔,除了应追究组织部门的责任外,更要问责“官爸爸”。当然,如果其能像韩国外长柳明桓那样,因特招女儿当公务员而主动引咎辞职,有错即认,当也不失敢作敢当的勇气。否则除了应启动纪检调查程序外,还需让司法介入,彻查这里面是否存在失职渎职、权力寻租等腐败行为。这起公选违规提拔“官二代”背后隐藏着的重重腐败魅影,是否会在舆论的压力下遭到查处?且拭目以待。

“幸福不是一切,人还有责任。” 当官不是请客吃饭,奉劝“官爸爸”们,在一窝蜂的追求子女幸福生活的同时,别忘了你们的治下,还有万千个民众的幸福生活需要你们的关心。不能尽干些把自己的幸福建立在别人的痛苦之上的勾当。


责任编辑:李艳
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