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因“连跳”事件和沿海地区日渐攀升的用工成本，富士康一直试图将工厂内迁。在各地的竞争中，富士康一家新厂区最终落户郑州。6月30日，富士康与郑州市政府草签协议，8月2日，富士康郑州工厂开工投产。郑州市只用一个月零三天，就完成了引进富士康的初步工作，被外界誉为“郑州速度”。（10月11日《中国青年报》）

富士康落户郑州，还容不得人们猜测是否门当户对，事实已呈现出情投意合的融洽。这倒不是因为富士康郑州工厂开工投产，只用一个月零三天的“郑州速度”，而是有感于《河南省教育厅发文要求中职学生去富士康实习》的精神。河南电视广播大学新闻班的学生李生（化名）说，“17日学校开了全校动员大会，号召我们2006级和2009级几个班的学生去深圳富士康实习。紧接着，学校派班主任到各个班级动员。”“学校说，我们班40个人都必须去，不去的话没有毕业证。”这位学生对此表示无法理解，因为他的专业是电视广播新闻，而且“今年年初，新闻专业的学生已经实习过了，大部分同学在报社、电视台等新闻单位实习”。这不能怪这位学生，按照正常的思维逻辑，这样的做法是令人不可思议的。

虽然河南省教育厅对此作了澄清，“有可能有些学校图省事歪曲政策，要求强制实习”，并表示“一旦发现强迫的，将让学校立即改正”，但据当地媒体报道，郑州交通技师学校的2009级学生认为，汽修专业跟富士康并无太多关联，不愿意去实习。但如果不去实习，就会被学校按退学处理。如此看来，富士康还真成了这些学生走向社会的唯一“跳板”。如果按“大道理”说，对此提出批评的言辞可以信手拈来，但如果站在地方利益的“小算盘”的角度，对此的批评是乏力的，好比对一个处于饥饿状态的人说吃饭应该细嚼慢咽一样，如果还进一步说对食物营养的选择，就显得不着边际了。

毕业生就业难问题一直困扰着这个社会，这不仅是河南的问题。一份来自河南省教育厅内部下发的通知中说，“富士康科技集团是世界500强企业，其落户河南，对我省产业结构调整、扩大就业将起到积极的促进作用”，此等好事，应该是在毕业生就业难问题突出困境下的不二选择，富士康当然理应成为河南的福星。至于“有些学校图省事歪曲政策”也在所难免，就像拆迁一样，国家发展经济的政策里，肯定没有逼人自焚或跳楼的细节，一切缘于相关领导的“迫切”心情。

当然，从为国家培养接班人的长远目标来考量，把富士康作为这些学生唯一的实习基地是不妥的，毕竟被某些学校领导视为“企业的执行力、组织管理等也让学生受益匪浅”的富士康，还是出过“连跳”事件的，如果是看中了富士康的“严厉”，让学生明白“富士康不像学校一样，旷课了还可以给你机会，在富士康，旷工了就会被开除”，从而让他们树立起吃得苦中苦，方为人上人的坚强信念，那么不必去富士康，去一次“黑煤矿”就足够了。所以，我宁愿相信河南方面是为了调整本省产业结构、扩大就业而把富士康捧为“香饽饽”，并理解“各单位主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自落实，分管领导要深入一线具体指导、跟踪问效”的良苦用心，因为现实的需求是实实在在的。为了满足这些需求，就不能太在意人们曾经对富士康的非议。我也相信，如果一个曾经发生“连跳”的富士康，和一个职工当家作主、开心的唱歌跳舞的“富又康”同时进驻河南，他们必然会选择后者。然而，真的难找又好又不吃草的马儿。